記者李喬智／綜合報導
2024年經濟部產業發展署iPAS企業數位人才實作培育補助即將開跑，每案最高可申請補助300萬元，自即日起開放申請至2024年3月1日為止，除了以往的A類（人才養成實作補助）及B類（能力加值實作補助）之外，這次又新增了C類的專題應用實作補助，讓有人才培育需求的企業多了更彈性的選擇。
隨著2024總統大選選情進入白熱化，各黨候選人紛紛針對台灣的現況提出政策及政見，因此「缺地、缺水、缺電、缺才、缺工」的五缺問題成為話題焦點，不僅討論度升溫，選民也開始理性審視候選人的政策是否真有機會解決痛點，其中的缺才問題更是受到各界重視。
由於少子化現象並未出現顯著轉折，再加上人力市場的轉變、職能及職種的消失或新增等種種因素，使得台灣的人才陷入短缺窘境，各行各業都有徵不到人，或是徵到的人職能不符的狀況。針對人才培育的問題，事實上經濟部產業發展署早在2016年便推出了解方，以iPAS產業人力能力鑑定計畫匯聚政府、企業及學校等三方資源，讓企業可以減輕培育人才的壓力，並且根據認證更快篩選出所需人才，而學校也可以藉由企業所提供的實習場域來強化學生的學習歷程，大幅縮減學用落差。
當然，iPAS的專業認證對於人才來說也是有諸多好處，獲證者的初次求職成功率達92%，薪資高於初任專業人員10%以上，目前超過3千家的認同企業也都願意給獲證者優先面試甚至優先錄取的資格，可以說經由iPAS的串聯，產業人才的培育及流動有了正向的發展。
iPAS的認證涵蓋各領域，並且每一項都與目前的產業需求對接，能夠通過考驗的人才，到了職場上將能更快上手，降低訓練成本，並且有非常多獲證者在進入產業服務之後，便肩負起協助企業數位轉型的重任。
對於企業來說，錄取iPAS獲證者，或是參與iPAS的補助計畫，對於未來的長遠發展一定都會有所助益。iPAS在接下來也會在北中南舉辦多場說明會，有興趣的朋友可至iPAS官網（https://www.ipas.org.tw/）關注最新資訊。
