香港2025年9月30日 /美通社/ — 近日，華龍航空宣布成功引進第30架境外註冊公務機，總管理機隊規模增至近50架，境外註冊占比高達65%。這一里程碑不僅鞏固了其亞太最大公務機運營商的地位，更彰顯了中國企業在全球航空領域的卓越實力。

新引進的龐巴迪環球7500旗艦機型以開曼群島為註冊地，標誌着華龍航空全球戰略布局進入新階段。值得關注的是，所有這些成就的背後，是華龍航空對最高安全標準的恪守——公司自2018年起持續保持IS-BAO第三級別這一國際航空安全最高認證，成為中國內地首家獲此認證的公務機公司，並持續多次通過覆審。

全球化運營的堅實基礎與無縫服務

安全只是起點。華龍航空憑藉中國民航局與開曼群島民航局雙運行合格證資質，構建了「境內+境外」協同運營模式。公司已獲得由美國聯邦航空局（FAA）、歐洲航空安全局（EASA）以及開曼、百慕大、阿魯巴等民航管理部門頒發的九套共19份運行及維修資質許可，全面覆蓋灣流、龐巴迪、達索等全球主流製造商的主力機型。

基於完善的資質優勢，華龍航空進一步打造了覆蓋全球的服務網絡。公司在國內十余個核心城市設立運行基地，同時在新加坡、迪拜、日本以及歐美主要樞紐城市完成戰略布點，形成橫跨三大洲、覆蓋六大時區的全天候服務響應機制。此外，公司通過整合自有產業資源——包括遠東航服、中國企業家飛行俱樂部及戰略投資的公務機候機樓網絡，使其能夠真正實現「一地簽約、全球通行」的服務承諾。

數字化與人才的雙重驅動

為持續提升運營效率，華龍航空以自主研發的「數智華龍」運行中心為技術基座，構建覆蓋公務機全生命周期的數字化管理體系。智能客服系統提供7×24小時服務，精準識別客戶需求；生產運行系統保障飛行安全與準點率；業財一體化平台實現管理透明度的全面提升。通過「技術中台+服務前台」的數字化架構，華龍航空不僅為客戶實現飛機資產最大化保值，更讓高端出行真正實現「所想即所得」的極簡交互體驗。

而真正讓這些硬件優勢發揮作用的，是華龍航空的全球化人才團隊。公司構建起以「全球視野、本土執行」為核心的人才發展體系。在航班運行團隊中，有60%以上的員工持有國際認證資質，成員來自16個國家，覆蓋各核心崗位。員工穩定性行業領先，超過50%的公司成員服務年限超五年。依託自建的華龍航空學院，公司打造了標準化培訓體系，並為員工提供全球輪崗機會，確保服務標準的全球一致性。

中國智慧的全球化實踐

華龍航空負責人表示：「通過構建安全-資質-網絡-技術-人才五位一體的運營體系，我們不僅幫助客戶突破地域邊界，更將中國公務航空的卓越運營實踐與全球框架深度融合，為世界貢獻了中國企業的管理智慧與解決方案。」

隨着最新一架公務機的入列，華龍航空的全球化布局已進入價值深化階段。公司通過攜手全球合作夥伴共同制定服務標準，成功實現了運營管理經驗與屬地化服務優勢的有機結合。這一創新模式正在全球公務航空領域展現出獨特競爭力，為國際市場提供了行之有效的行業新範式。

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