菲律賓馬尼拉 2025年7月15日 /美通社/ — 近日，宇通客車在菲律賓客運及旅游業主干線——馬尼拉至碧瑤市524公裡往返路線上，成功舉辦C12PRO節油挑戰賽。本次實測活動基於真實運營工況，旨在驗證12米豪華長途客車C12PRO的燃油經濟性，直擊該國客運行業面臨的三大痛點：燃油價格高、35℃以上持續極端高溫以及路況復雜混合。

本次測試路線全程包含100km山區道路、360km高速公路及64km城市街道。測試車輛搭載22名乘客並配重600kg，在真實運營路線進行測試。在外部氣溫高達35℃的環境下，車內空調始終保持在20℃恆溫狀態，真實還原了菲律賓當地的典型運營場景。

經實測，宇通C12PRO總油耗143.55L，綜合工況下油耗達到3.65km/L，較上一代產品提升12%。分路況測試數據顯示：在高速公路段實現平均油耗4.39 km/L的優異表現，城市道路為3.60 km/L，山區路段達到2.97 km/L。

宇通C12PRO搭載多項先進技術以提升燃油效率與性能表現。其智算平台基於覆蓋全球100多個國家或地區的實際道路工況、路譜數據，自建客車行業路譜數據庫，可快速形成適應用戶運營場景的動力配置方案，實現約2%的節油效果。

另一項為宇通自主研發智衡溫控系統，該系統通過環境溫度與負載數據實現更精准的發動機冷卻管理。該系統集成發動機余熱與電子風扇運轉控制功能，有效提升燃燒效率並額外降低2%燃油消耗。

C12PRO搭載新一代高效低速大扭矩發動機，具有180萬公裡B10壽命和1900Nm最大扭矩輸出，在真實工況下不僅具備強勁的低速動力表現，更能實現3%以上的油耗降低。

未來，宇通還將在美洲、非洲等地區對C-PRO系列車型開展節油性能測試，持續優化產品能效，助力全球客戶降本增效。

了解更多信息，請訪問https://en.yutong.com/。

菲律賓馬尼拉 2025年6月28日 /美通社/ — 對許多菲律賓人而言，保險長期以來一直被視為一種「奢侈品」，常常因日常經濟壓力而被擱置。該國領先的金融超級應用GCash正通過數字保險平台GInsure改變這一現象。自2021年推出以來，GInsure提供靈活、簡單且負擔得起的保險保障，並通過數百萬用戶信賴的平台輕松獲取。截至2025年第一季度，GInsure已為超過1460萬用戶提供保險服務，累計發出逾5140萬份保單。

GCash副總裁兼新業務負責人Winsley Bangit表示：「我們很榮幸能夠幫助那些希望以更經濟、便捷的方式保護自己和家人的用戶。」

GCash專注於可負擔性，使更多菲律賓人能夠建立金融韌性。用戶可在GCash應用的保險市場中自由選擇超48款產品，涵蓋健康、壽險、旅行等多個領域，由GCash的合作保險公司承保。在使用GCash進行在線交易時，也可增加保險保障。例如，「快速匯款詐騙保險」只需30天30比索，即可獲得個人網絡詐騙保障。

最近，GInsure推出了全新方案——「充值送健康險」，為通過GCash應用充值手機話費的用戶提供免費健康和意外保險。符合資格的用戶可獲高達30,000比索的免費意外及健康保險保障，其中包括每日500比索、最多5天的住院津貼，無需額外費用。

對於GCash來說，「微保險」是將金融保護拓展至傳統上未被覆蓋或保障不足人群的有效方式，尤其是為那些急需保障卻無法接觸傳統保險產品的社區提供幫助。

這項舉措有助於使數百萬菲律賓人將金融保護作為日常生活的一部分。獲取更多詳情，請訪問：new.gcash.com.

 

菲律賓馬尼拉 2025年6月4日 /美通社/ — 為助力菲律賓國內保險行業的發展，菲律賓領先金融超級應用GCash推出了一項全新功能，將為數百萬菲律賓民眾開啟保險服務大門。該電子錢包平台將聯合FPG Insurance提供免費健康保險。符合條件的用戶通過應用內「充值話費」(Buy Load)服務購買預付費額度，即可為意外醫療或住院費用提前做好準備。

GCash副總裁兼新業務事業部主管Winsley Bangit表示：「此次活動由我們的保險平台GInsure與FPG Insurance聯合開展，體現了我們讓每一位菲律賓人都能獲得金融保障的承諾。即便是充值話費這樣簡單的交易，用戶也能從中免費獲得健康保險帶來的額外安全保障。」

近年來，菲律賓保險滲透率雖有所提升，但仍不足2%。鑒於GCash應用擁有數百萬充值話費用戶，GCash認為這是為更多菲律賓人提供保障的良機，能在提供電信服務的同時給予額外激勵。

GCash移動錢包運營商G-Xchange, Inc.總裁兼首席執行官Ren-Ren Reyes表示：「這一福利能確保用戶在產生醫療費用時有資金可用，或在康復期間獲得收入損失補償，幫助家庭避免陷入債務危機，減輕經濟負擔。」

該免費健康及意外保險為符合條件的用戶提供最高3萬菲律賓比索的保額及其他福利。用戶因疾病或意外住院還可獲得收入補助，每天可領取500菲律賓比索薪資補助，最長可領5天。此外，用戶還可獲得最高1萬菲律賓比索的傷殘津貼，為其本人或受益人提供安全保障。

 

菲律賓馬尼拉 2025年5月21日 /美通社/ — 4月16日至17日，日本最大規模的Web3 & AI 峰會——TEAMZ WEB3/AI 2025峰會在東京舉行。Bossjob作為唯一一個全球化AI招聘平台受邀亮相大會，並展示了AI簡歷分析、人才庫智能化管理、Copilot 等多項創新成果，全方位為web3企業提供數智化人力資源支持，助力行業邁向招聘3.0時代。

AI 革新招聘流程 全鏈條升級提效

展會現場，Bossjob展台對外介紹了平台AI服務全景生態，包括平台的AI簡歷分析、即將上線的AI助手等功能。其中，AI簡歷分析功能通過自然語言處理技術，能夠快速解析海量簡歷，並與職位需求進行高度智能匹配。此外，AI助手功能可實現單輪或多輪對話模式，幫助僱主靈活地與求職者互動，從而協助僱主更高效地獲取求職者簡歷。上述創新功能不僅提升了招聘效率，還為web3企業提供了更加精準和高效的人才解決方案。

據介紹，Bossjob通過充分利用人工智能技術，在Web3和AI領域建立了豐富的人力資源數據庫。近日，平台對該人才庫再次進行了升級，以重構人才管理為核心，推出多項高效功能。

升級後的人才庫，實現了簡歷的智能化歸檔與管理，支持按工作狀態分類，並新增「Inactive」人才庫分類，便於企業批量完成簡歷初篩；同時，平台可實現整合多渠道簡歷來源，包括一鍵添加與外部鏈接收集，進一步簡化人才信息整合流程。此外，全新推出的 Copilot 功能依托 AI 技術，可對人才庫候選人進行「崗位人才畫像匹配度」GPT 量化評分，輔助企業快速篩除不匹配的候選人，並支持多候選人對比分析，大幅提升人才選拔效率與精準度。

Web3 專屬職位門戶打造高效人才匹配與招聘新體驗 逐鹿超 300 億日元新興市場

近年來，日本Web3產業快速發展，區塊鏈、NFT及元宇宙等相關企業數量激增。據經濟產業省數據顯示，2023年日本Web3市場規模同比增長35%，但專業人才缺口卻超過2萬人。傳統招聘渠道難以滿足企業對智能合約開發、DeFi架構等新興技能的需求，而求職者也面臨崗位信息分散、匹配效率低等痛點。在此背景下，Bossjob的AI智能與高效精準的人才匹配，成為行業迫切需求，Bossjob專屬Web3職位門戶也因此應運而生。

作為AI驅動的求職平台，Bossjob通過智能推薦算法為Web3從業者提供個性化求職體驗，並結合直聊功能，促進求職者與僱主的高效溝通。這一創新模式不僅提升了招聘精準度，更適應了Web3行業快速變化的人才需求，幫助企業高效招募頂尖技術人才，推動行業人才生態的持續發展。

Bossjob 日本相關負責人表示：「我們深刻理解Web3行業對專業人才的迫切需求，也看到了傳統招聘模式在這一新興領域的局限性。通過打造Web3專屬職位平台，我們希望能夠填補市場空白，為日本Web3生態的發展提供強有力的人才支持。」

專業分析人士指出，隨著日本政府加速推進Web3戰略，專業人才供需矛盾將愈發突出。Bossjob的針對性佈局，不僅抓住了價值超300億日元的企業招聘服務市場機遇，更將通過提升人才配置效率，成為推動日本Web3產業發展的重要基礎設施。

Bossjob於2017年在新加坡推出，是一個配備人工智能的開創性招聘平台，服務覆蓋全球13個國家。到目前為止，已有超過450萬求職者註冊，超過55,000家公司正在使用該數據庫。Bossjob 利用強大的人工智能功能來實現從創造工作機會到自動匹配最佳人力資源的所有方面。Bossjob將成為web3行業的領導者，引領AI招聘3.0時代。