亞太區檢測能量再升級

台北2025年8月21日 /美通社/ — 全球領先的第三方檢驗檢測認證機構 DEKRA 德凱，位於台灣的車用 EMC 實驗室正式取得 Stellantis EMC 實驗室認可。藉由此次肯定，DEKRA德凱台灣成為繼義大利與韓國之後，集團內第三個獲得 Stellantis 認可的實驗室，進一步強化其在全球車用 EMC 測試版圖中的關鍵角色。

Stellantis 為全球主要汽車集團之一，旗下擁有多個國際知名品牌，其實驗室認可計畫具高度嚴謹性。此次 DEKRA德凱台灣成功獲准，代表實驗室已完全符合 Stellantis 日益嚴苛的 EMC 規範要求。測試範疇涵蓋 Chrysler、Citroën、Fiat、Opel、Peugeot 等 16 個 Stellantis 品牌，將為其全球供應鏈提供更可靠的測試支援，顯著縮短 OEM 與零部件廠商的產品導入流程，同時也為台灣以及亞太區產業夥伴帶來更即時且專業的服務。

除了 Stellantis 的認可之外，DEKRA德凱台灣車用 EMC 實驗室也具備為 GM、Volkswagen、Jaguar & Land Rover 等國際車廠提供檢測服務的相關技術資質；同時，DEKRA 韓國的 EMC 實驗室則擁有北美三大車廠 Ford、GM 與 Stellantis 的認可。這些多元資質展現了 DEKRA德凱在全球車廠服務上的廣度與深度，並使集團能憑藉全球實驗室網絡，為 OEM 與供應鏈提供更全面且具在地化的支援。

DEKRA 德凱台灣董事總經理李俊儀表示：「我們十分榮幸能獲得 Stellantis 的高度肯定。這項認可不僅是對團隊專業與努力的最佳回饋，也讓台灣實驗室能更有力地支持客戶在車用電子、智慧駕駛與電動車領域的多元需求。我們的目標是協助供應鏈加速驗證流程，縮短產品上市時間，並提升國際市場競爭力。」

多年來，DEKRA德凱台灣 EMC 實驗室已累積多項車廠相關資質與測試經驗，涵蓋智慧交通、無線通訊與電動車應用。此次取得 Stellantis 認可，不僅進一步凸顯其在全球檢測版圖中的戰略地位，也確保實驗室能與國際技術標準無縫接軌，為客戶提供更具價值的服務支持。

無論是產品開發初期測試、全球市場的法規驗證，或 OEM 專案導入需求，DEKRA 德凱皆以一站式 EMC 整合服務滿足產業挑戰。服務範疇涵蓋 EMC 電磁相容測試、無線通訊測試與認證、車廠規範驗證，以及全球市場准入（GMA）支援。同時，結合車規與軍規 EMC 測試能量，DEKRA德凱全球網絡與台灣專業團隊協助客戶快速通過 OEM 要求，縮短產品驗證與上市時程，加速布局國際市場。憑藉這些整合資源，DEKRA德凱將持續成為汽車產業值得信賴的長期技術夥伴。

關於DEKRA德凱

DEKRA德凱，百年安全保障的全球領導者。成立於1925年，DEKRA德凱旨在通過車輛檢驗確保道路安全。如今，DEKRA德凱已發展成為全球最大的獨立非上市的檢驗、檢測和認證專家機構，涵蓋廣泛行業領域。作為值得信賴的全球合作夥伴，DEKRA德凱憑藉全面的服務和創新解決方案，助力客戶提升安全和可持續發展，契合百年慶典主題——「Securing the Future」。2024年，DEKRA德凱營業總額達到43億歐元，業務遍佈世界5大洲60多個國家和地區，逾48,000名員工致力於提供獨立、專業的專家服務。DEKRA德凱連續榮獲EcoVadis鉑金評級，位列前1%的可持續發展公司之列。Website: https://www.dekra.com.tw/

台北2025年8月21日 /美通社/ — AI勢不可擋！面對企業數位轉型與ESG永續揭露趨勢，104人資學院推出全新「HR Max」人資系統，結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」的策略平台，具備模組化架構、彈性串接與ESG管理功能，並與104人力銀行旗下薪酬平台、VIP履歷、企業學習平台無縫整合，協助企業打造一站式人資作業流程，提升決策效率與營運透明度，節省50%的人資作業時間，已成企業升級人資系統的指標產品之一。

台灣企業導入人資系統比例突破7成，整合需求強勁

根據104人力銀行最新出版的《2025年人資F.B.I.調查》，台灣企業人資作業數位化的比例自2022年的62.1%提升至2024年的70.7%，其中，能串接ERP、CRM等功能，以及整合薪資、訓練、招募等服務，已成企業評估人資作業數位化升級的首選。104人資學院事業群總經理花梓馨建議，人才管理數位化應優先考量廠商公司背景及資安架構，確保資料安全和合乎法規。

104 HR Max以模組化架構為基礎，涵蓋招募、出勤、薪資、排班、教育訓練等完整功能，可依企業規模與流程差異靈活配置，同時也是目前市場上少數結合地端部署、雲端代管與API串接的本土人資解決方案，亦特別適用於多組織、多系統架構的企業客戶。

佳評實績：助企業效率翻倍、風險下降

導入HR Max的企業亦回饋具體效益。一間知名電子製造業客戶表示，系統導入後考勤與薪資作業時間明顯大幅縮短，特別肯定彈性表單和ESG功能，直覺操作又精確；另一間大型連鎖零售業客戶則透過HR Max，成功整合排班、考勤與薪資系統，減少超過50%的作業時間，有效降低管理風險與內部爭議。

ESG治理落地 HR Max搶先整合永續模組

呼應全球永續浪潮，HR Max亦領先業界，推出結合ESG數據的功能模組。企業可透過 HR Max 整合範疇3溫室氣體盤查作業包括通勤資料、員工結構、多元職場等數據，不僅能一鍵生成永續報告，更能確保資訊完整透明，強化董事會與利害關係人對企業治理的信任感。

花梓馨表示，HR Max結合人資科技和企業永續治理，幫助企業應對管理挑戰。面對競爭加劇、法規更新與ESG揭露壓力，選擇靈活、整合、永續導向的HR Max，不只是管理工具，更是驅動企業升級與成長的策略平台。

了解更多104 HR Max： https://104ha.com/ZbIpQ

台北2025年8月21日 /美通社/ — 當市面上抗藍光產品良莠不齊，消費者往往無從判斷真正的護眼效果。第三方認證機構德國萊因TÜV推出目前最嚴格的90%藍光衰減認證 (90% BLR) 標準，為抗藍光市場建立了可驗證的品質「黃金標準」。該標準針對 435–440nm 高危害藍光波段要求達到 90% 衰減率，同時確保螢幕透光率與色彩真實度，避免護眼功能影響顯示性能。8 月 20 日芥菜種創意 (股) 有限公司旗下 Simmpo 品牌發佈了最新 S90 系列抗藍光保護貼，其S90 系列 (護眼透明/護眼霧透/護眼耐衝擊) 抗藍光保護貼產品已獲德國萊因TÜV「90% 藍光衰減」 (90% Blue Light Reduction) 認證。

德國萊因TÜV自2014年建立全球首創藍光檢測認證體系以來，已為數千款產品提供從20%到80%的藍光衰減認證，廣泛應用於顯示器、行動裝置及周邊配件等多種場景。面對日益嚴重的數位眼睛疲勞問題，德國萊因日前將標準再次提升至90% BLR認證，在435-440nm危險波段可達到90%藍光衰減率，確保產品在關鍵波長範圍內實現高效衰減，使護眼效果不會犧牲視覺品質。 90% 藍光衰減 (90%  Blue Light Reduction，BLR）認證，代表螢幕保護貼的護眼技術邁入新高度。

德國萊因推出90% BLR認證的核心原因— 為產業建立可信賴的品質標竿。很多廠商以為90%藍光衰減很簡單，加重濾光層就行了。 但真正的挑戰是在於兼顧高效衰減與色彩品質，這需要精密的光學設計和材料工藝。  該認證過程涵蓋多項光學參數檢測、長時間性能測試及嚴格的視覺品質評估，確保護眼與顯示效果兼顧。 Simmpo產品測試結果顯示，在核心藍光波段最高可達到90.89%衰減率，並在色溫穩定性與透光率等指標上維持優異表現。

抗藍光產品的藍光衰減效果往往較難用肉眼直接感知，保護效果不容易被立刻感覺出來，作為獨立的第三方檢測認證機構，德國萊因以科學數據和嚴格標準為消費者把關產品品質。 台灣德國萊因董事總經理張家祥表示，認證的價值就是讓消費者在面對廠商宣稱時，有一個可信賴的判斷依據。「我們希望透過這項認證，引導整個產業朝向更健康、更負責任的方向發展。 」

隨著遠距工作、線上學習成為常態，消費者對螢幕保護產品的需求也在升級。多數重度螢幕使用者願意為高效護眼產品投入合理的預算，而色彩品質則是他們最看重的附加條件。Simmpo 的S90產品線切中這個需求，為設計師、影像工作者、遊戲玩家等對色彩要求嚴格的族群，提供兼顧護眼與專業需求的解決方案。

對於每天離不開螢幕的現代人而言，成年人每日平均螢幕使用時間超過七小時，部分族群達十小時以上。由於長時間暴露於高能藍光與視覺疲勞息息相關，德國萊因專家建議，消費者在選購藍光防護產品時，應優先挑選具備國際認證且公開檢測數據的品牌，再搭配良好的用眼習慣，才能確保更完善的保護。